Klauzula opt – out
Proponowanie obecnie przez rząd zmiany w Kodeksie Pracy, mają na celu dostosowanie polskich regulacji do prawa unijnego. Przyczyną jest zakwestionowanie przez Komisję Europejską dotychczasowego sposobu implementacji norm unijnych dotyczących równego traktowania osób zatrudnionych, czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
