Serwis Biznesowy

Biznes Inwestycje Gospodarka Marketing

Nie opłaci się dyscyplinarka!

Nawet kilkunastokrotnie mogą wzrosnąć odszkodowania za nieuzasadnione lub bezprawne zwolnienia z pracy bez wypowiedzenia. Takie skutki może przynieść niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego (SK 18/05) umożliwiający pracownikom bezprawnie zwalnianym w trybie dyscyplinarnym ubieganie się nie tylko o niskie odszkodowanie wypłacane na podstawie kodeksu pracy, ale także o pokrycie szkód z tym związanych na podstawie kodeksu cywilnego.

Skomentuj »»

Informacje:

    Zobacz też:

    1. Nietrzeźwy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy? Według przepisów, mianem wypadku przy pracy określa się nagłe zdarzenie powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w czasie pozostawania pracownika...
    2. Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres? Ministerstwo Pracy przygotowało projekt kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy. Przewiduje on skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33 do 14 dni...
    3. Kobiety w ciąży bezpieczne Resort gospodarki wycofał się z pomysłu, aby pracodawcy zatrudniający do dziewięciu pracowników nie musieli przywracać do pracy bezprawnie zwolnionych kobiet...
    4. Będą równi i równiejsi? Rząd chce zwolnić pracodawców zatrudniających mniej niż dziesięć osób z obowiązku przestrzegania części przepisów kodeksu pracy. Duże firmy mogą dzielić...
    5. Pracodawcy wypłacają wynagrodzenia rzetelniej Maleje liczba skarg kierowa przez pracowników do PIP dotycząca nieprawidłowości wypłat wynagrodzeń i innych świadczeń. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy...
    6. 170 tys. uwierzyło Prawie 2/3 (61 proc.) osób biernych zawodowo stanowią kobiety. Większość nie decyduje się na podjęcie pracy z przyczyny zaangażowania w...
    7. 6 tys. zł na pracownika Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało rewolucyjne zmiany w zasadach szkolenia pracowników, którzy ukończyli 45 lat. Jak dowiedziała się Gazeta...